山东省考人数预测/山东省考参加人数

2025山东省考参加人数

年山东省考参考人数为44万人。以下从数据背景、增长趋势、岗位吸引力三方面展开分析：数据背景与统计口径2025年山东省考报名人数44万的数据来源于官方统计，这一数字通常指通过资格审核并完成缴费的考生数量，是衡量考试竞争程度的核心指标。

年山东省考报名人数为44万人。本次考试计划招录公务员9692名，平均竞争比例约为45：1。截至报名结束，竞争热度方面，52个职位报录比达“300 +”，773个职位报录比“100 +”，热门岗位集中在青岛、省属、济宁等地，像山东省社会科学界联合会某政策理论研究职位（招录3人，报名超300人）。

年山东省考参加报名人数为44万人。以下为详细介绍：报名人数数据来源与准确性该数据来源于相关可靠渠道的统计，这些渠道通常会对公务员考试的报名情况进行严谨的记录和汇总。

山东省考历年招考人数

1、年至2024年，山东省考招录人数整体呈逐年递增趋势，2024年首次突破万人大关，达到10569人，较2023年增长28%。2025年计划招录人数为9692人，但该计划以最终公告为准。从近年招录详情看，2024年招录人数为历史新高；2023年招录8255人，竞争比约44：1；2022年招录7522人，竞争比约46：1。

2、山东省考历年招考人数情况如下：2025年山东省考招录人数为9683人，相较于2024年的10569人缩招了886人，同比缩招比例为38%。这一数据反映出2025年山东省考在招录规模上有所收缩，可能与当年的岗位需求、编制调整等因素有关。2024年山东省考招录人数达到10569人，相比2023年扩招28%，增加了2314人。

3、核心招录规模与结构根据官方发布信息，2025年山东省考计划招录9692人，覆盖省级及地方多个系统。其中：省级及直属单位：招录693人，主要涉及省级机关核心岗位及直属机构。

4、招录规模与地区分布2023年山东省考共发布5688个职位，招录公务员8255名，较去年增加74%。烟台以828人招录人数和561个职位数位居首位，青岛和济南分列第第三。省直机关招录596人，占总人数的22%。烟台作为沿海开放城市，经济增速领先，人才需求旺盛，成为招录规模最大的地区。

5、年山东省考公务员招录总人数为10569人，具体分类如下：国考涉鲁职位招录情况根据公开信息，2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人。此类职位属于国家公务员考试体系，招录范围覆盖中央驻鲁单位及部分跨区域岗位，招录规模占全省总人数的约25%。

6、核心数据：公务员编制招录9692人根据山东省2025年度公务员考试公告，全省计划招录公务员9692人，其中济南计划招录792人。该数据涵盖省级及地市直属机构，职位表包含省直机关、法院、检察院、公安机关等类别。此数据为官方公告明确招录的公务员编制人数，是考生报考时需重点关注的核心指标。

山东考公总人数以及录取率

1、山东考公录取率：2024年度山东省公务员考试的录取比例为64%。2025年度山东省公务员考试的录取比例下降为23%。分析：从总人数来看，国考中山东省考区的考生数量庞大，且省考报考人数也呈现出持续增长的趋势，这反映了山东省考公的竞争日益激烈。

2、同时，2025届全校整体公务员录取率达32%，超过半数进入公检法系统，也从一个侧面反映了该校法学专业毕业生在公务员考试中的优秀表现。需要注意的是，考公率受到多种因素的影响。包括但不限于年份、政策变化、个人努力程度以及考试难度等。

3、山东省2025年夏季高考公办本科录取率约为24%。以下为具体分析：数据来源与计算逻辑总报名人数：2025年山东省高考报名总人数为101万人，其中夏季高考报名人数为74万人，春季高考报名人数为27万人。公办本科录取率的计算以总报名人数为分母，覆盖了所有高考考生群体。

4、023年全省公务员招考10137人，报名人数共计40.3万人，比去年增加3万人，平均考录比约40：1。全省共设置考点381个，考场13497个。

2025山东省考参考人数

年山东省考参考人数为44万人。以下从数据背景、增长趋势、岗位吸引力三方面展开分析：数据背景与统计口径2025年山东省考报名人数44万的数据来源于官方统计，这一数字通常指通过资格审核并完成缴费的考生数量，是衡量考试竞争程度的核心指标。

实际参考人数：22万人 弃考率：28%（同比2024年上涨15%）来源：浙江日报山东省考：招录人数：9692名 缴费人数：44万人 弃考率未直接公布，但参考规模较大，竞争压力仍存。

年山东省考参加报名人数为44万人。以下为详细介绍：报名人数数据来源与准确性该数据来源于相关可靠渠道的统计，这些渠道通常会对公务员考试的报名情况进行严谨的记录和汇总。

整体报名规模：2025年山东省公务员考试报名总人数达44万人，共设置约2万个岗位，平均竞争比为36：1。这一数据反映了全省公务员考试的总体热度，但不同城市和岗位的竞争程度存在显著差异。