南京市政府对医护补贴的规定（南京医疗补贴）

江苏省批复同意!南京70岁及以上老年人有新待遇

1、高龄津贴：70-79周岁老人每年发放1000元（部分地区按月发放21-29元）；自2019年7月起，70-74周岁城乡居民养老保险参保者每月增发10元；2024年12月后，70-74周岁老人基本养老金高龄倾斜增发21元（与省政策一致）。

2、河南省批复同意的2025年70岁及以上老年人新待遇政策主要有三方面。一是养老金调整倾斜。对于2024年12月31日前年满70周岁的退休人员，每月额外增加养老金。70 - 74周岁每月增加15元，75 - 79周岁每月增加20元，80 - 84周岁每月增加30元，85 - 89周岁每月增加40元，90周岁及以上每月增加50元。

3、江苏省人民政府2026年4月批复南京、苏州、南通、宿迁四市征地区片综合地价执行标准，均不低于省2025年设定的最低标准，需做好新老衔接保障被征地农民权益。

4、届硕士研究生及以上学历毕业生（30周岁以下，博士35周岁以下）。获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员（30周岁以下，博士35周岁以下）。注：曾以留学人员身份报名参加过江北新区教师公开招聘的不再参加本次招聘。

5、南京一带在100-120万年前就有古人类活动 ，35-60多万年前就有猿人在南京地域生活，汤山旧石器时代文化遗址出土了南京猿人化石，是截至2010年已发现最早的南京的人类生活遗迹。溧水县神仙洞发现了距今1万年以前的“溧水人”遗址。

南京市职工困难补助政策

南京市职工困难补助政策主要包括以下内容：申请人群：本省区域内各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的职工，灵活就业人员以及临时下岗失业人员，均可申请。但办理退休手续后，养老金实行社会化发放的职工，不再纳入帮扶范围。

经济困难群体：正在享受南京市城乡居民最低生活保障待遇的家庭成员；经市总工会认定的建档特困职工家庭成员。特殊家庭结构：单亲家庭（需提供未成年子女监护证明）；夫妻双方均失业家庭；城镇零就业家庭（家庭成员无经营性收入）；农村零转移家庭贫困户。

全国劳模除将享受春节慰问金、特困帮扶金和体检补助金等专项补助资金外，生活困难补助金也将提高，【以下用文字图表】职工劳模月收入补助标准线由去年的3000元提高到3200元，即月收入不足3200元的补足到3200元。

南京市劳模的待遇主要有以下方面：一次性奖励：市级劳模表彰当年一次性奖励为7000元，所需资金由市财政支出，各级工会具体发放。

家住城市（包括家住郊区县城为城市户口）的遗属，生活困难补助标准一般的每人每月二十元，最高不超过二十二元。超过三口人以上的，超过人口应根据实际情况适当降低补助标准。孤独一人的每月二十五元，最高不得超过二十八元。家居农村公社，为城市户口的遗属，应略低 于上述标准。

南京完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度实施意见_百度...

1、发放方式：分散供养人员通过金融机构按月打卡发放；集中供养人员由财政直接拨付至供养机构。

2、主要内容如下：补贴对象1．困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭内的残疾人；低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、视力重度残疾人；家庭人均收入在低保标准2倍以内的一户多残、依老养残特殊困难残疾人；无业无固定收入的四级智力、精神残疾人。

3、南京市残疾人福利待遇主要包括困难残疾人生活补贴和其他优惠待遇两方面。困难残疾人生活补贴政策依据：依据《市政府关于完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》（宁政发〔2016〕194号） 、《关于我市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放管理办法》（宁民福〔2016〕143号）等文件。

4、总结：南京残疾人两项补贴的发放时长并非固定，而是与个人是否持续符合政策条件密切相关。符合条件者可长期领取，但需通过定期审核。具体标准及对象可参考《关于进一步完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》（宁民规〔2023〕1号）。

南京公费医疗报销范围

1、南京市委、市政府8日下午召开公费医疗制度改革新闻发布会，公布从明年1月份该市不再实行公费医疗，而是全部参加职工医保，而本次改革涉及20万公务员，他们将和该市333万职工一样，实现统一的制度政策、参保缴费、待遇标准、办理流程，并在未来看病中享受“同样的”医疗服务。

2、医保报销范围基础治疗项目：医保可报销符合规定的部分治疗项目，如普通牙龈炎治疗、治疗性质的拔牙手术（包括龋齿、牙周病、阻生智齿等）。

3、一般情况下：住院费用≤10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%。住院费用10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%。享受公费医疗的学生：住院费用报销比例为95%，个人负担5%。特殊人群：离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行，这部分人群的报销比例可能因具体政策和个人情况而有所不同。

4、报销比例范围：门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月知1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

5、门诊费用： ≤3000元报销90%，个人负担10%；3000元报销95%，个人负担5%住院费用： ≤10000元报销95%，个人负担5%；10000元报销97%，个人负担3%享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，住院费用报销95%。离休人员和医疗照顾人员的报销比例则按原有规定执行。