中铝国际（02068）公布2025年业绩，实现营业收入230.6亿元，同比减少3.93%；归属于上市公司股东的净利润约2.58亿元，同比增长16.47%；经营现金净流入8.91亿元。基本每股收益0.0364元。全年新签合同额468.36亿元，同比增长51.94%，新签工业类合同额占比97.73%。新签海外工程合同221.48亿元，同比增长263.38%。
报告期末在手订单总金额541.2亿元人民币。其中，已签订合同但尚未开工项目金额约30.99亿元人民币，在建项目中未完工部分金额约510.21亿元人民币。
中新网北京3月26日电(记者 徐婧)截至去年底，北京产业一线科技人才规模达225万人，占北京市就业人口的20%，每万人就业人口中拥有200名产业一线科技人员，平均年龄不到40岁，形成了梯队完整、结构合理的人才队伍体系。
2026中关村论坛年会正在北京举行。产业一线科技人才创新发展论坛26日举办，这是论坛上发布的《首都产业一线科技人才发展白皮书》提到的。
据介绍，白皮书由北京人才战略发展研究院组织北京第二外国语学院、北京工业大学、首都师范大学和北京科技大学联合编写。系统呈现首都产业一线科技人才队伍建设成效与发展特征，为建设北京(京津冀)国际科技创新中心和高水平人才高地提供研究参考。
当前，北京已构建起覆盖人才培养、评价、激励、保障全链条的政策体系，为产业一线科技人才成长保驾护航。当天发布了《培育北京市高技能领军人才的若干措施》，推出9条措施进一步完善高技能人才培养、使用、评价、激励联动推进机制，着力培养一批素质优良、技艺精湛的“高精尖缺”高技能领军人才。
上述措施支持重点领域和急需紧缺领域技艺精湛、业绩突出的高技能人才，按规定直接认定高级技师。支持符合条件的高技能领军人才申报高级职称评审。同时，在北京重点领域探索技术技能人才“一评双证”新模式，符合条件的高技能人才参加一次评价可同时取得职业技能等级证书和职称证书。
论坛现场还发布了《培育北京大工匠人才若干措施》。该措施聚焦工匠人才选、育、用全链条成长周期，从四大方面推出8项具体措施，打造工匠人才培育赋能“强引擎”，致力培养造就更多大国工匠和高技能人才。(完)
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